Podríamos definir la vida como un constante fluir de energía que cambia. Nuestra esencia como seres humanos es el movimiento, lo que implica que nacimos para avanzar, evolucionar y desarrollarnos con el objetivo de descubrir y cumplir nuestro propósito. Día a día, enfrentamos pequeños o enormes suce..

Es el momento de dejar de aplazar tu vida, el 95% de las personas VIVEN PARA TRABAJAR y no TRABAJAN PARA VIVIR MEJOR, este escaso 5% parecen que tienen un don especial, son personas más entusiastas y tienen lo que se llama una personalidad magnética.Esta atracción es fruto entre otras cosas de tener..

For leaders wanting to retain great talent and better engage their people, the solution might be right under their noses. Showing gratitude to employees is the easiest, faster, and most inexpensive way to boost performance...

“Posible no imposible” pretende mostrar al lector la complejidad en la o desde la simplicidad; una serie de aspectos que deben tenerse en cuenta para vivir rondando el bienestar. Se da a conocer cómo podemos emplear algunas capacidades innatas del ser humano que aún no hemos descubierto, su química ..

This book walks you step-by-step through incentives that work, the behaviors to reward, and the mechanisms that must be in place for a recognition and engagement program to be effective in the long term. With clear explanations and a fun, friendly style, this is your quick and easy guide to boosting..

Relatos Humanos cuenta la historia de cómo viven los empleados y directivos la aventura de un negocio al que no le queda más remedio que adaptarse al cambio para no desaparecer, donde el clima es tenso y no dejan de sucederse situaciones tan habituales como despidos, promociones, prejubilaciones, ca..

¿Cuáles han sido las consecuencias de una pandemia que nos ha distanciado a los unos de otros? Los trabajadores de Green Technology y su directora de Recursos Humanos han tenido sus propias vivencias, con sus luces y sus sombras. A veces sin que las sombras dejen espacio a la luz. RRetos HHumanos re..